性別平等工作小組
國立臺灣歷史博物館性別平等工作小組設置要點
中華民國105年6月27日
臺史博行字第1053001380號函頒
一、國立臺灣歷史博物館（以下簡稱本館）為推動性別平等業務，營造無性別歧視之環境，特設置國立臺灣歷史博物館性別平等工作小組（以下簡稱本小組）。
二、本小組任務如下：
（一）性別平等業務之指導規劃事宜。
（二）性別平等觀念宣導及推動事宜。
（三）落實現職人員之性別主流化訓練事宜。
（四）其他性別平等促進事宜。
三、本小組人數及聘任資格：
（一）本小組置委員七人至十五人，本館副館長、秘書、各組室（機構）主管（不含主計機構）、研究組圖書資源小組小組長為當然委員，並 得視需要由館長或其授權人員遴聘外部性別平等專家擔任委員。
（二）本小組委員單一性別比例，應達總委員數三分之一之上。 四、外聘外部委員聘期：任期2年，期滿得續聘之。任期內出缺時，繼任委員至原任期滿之日止。
五、執行方式：
（一）本小組會議以每年召開一次為原則。必要時得召開臨時會議。
（二）本小組會議，由副館長召集，並擔任會議主席，主席因故未能出席時，由秘書或指定委員一人代理之。
（三）會議應有二分之一以上委員出席，決議應經出席委員二分之一以上同意始得通過。
（四）本小組置執行秘書一人，由行政室主任兼任。相關幕僚行政作業，由行政室人員兼任。
（五）本小組委員及工作人員均為無給職；但外聘委員得依「各機關學校出席費及稿費支給要點」及「國內出差旅費報支要點」等規定，酌支 出席費、交通費等相關費用。
六、本小組開會時得視需要，邀請相關業務人員或專家學者列席諮詢。
七、本小組所需經費，由本館相關經費項下支應。
八、本要點如有未盡事宜，依其他相關法令規定辦理。
二、本小組任務如下：
（一）性別平等業務之指導規劃事宜。
（二）性別平等觀念宣導及推動事宜。
（三）落實現職人員之性別主流化訓練事宜。
（四）其他性別平等促進事宜。
三、本小組人數及聘任資格：
（一）本小組置委員七人至十五人，本館副館長、秘書、各組室（機構）主管（不含主計機構）、研究組圖書資源小組小組長為當然委員，並 得視需要由館長或其授權人員遴聘外部性別平等專家擔任委員。
（二）本小組委員單一性別比例，應達總委員數三分之一之上。 四、外聘外部委員聘期：任期2年，期滿得續聘之。任期內出缺時，繼任委員至原任期滿之日止。
五、執行方式：
（一）本小組會議以每年召開一次為原則。必要時得召開臨時會議。
（二）本小組會議，由副館長召集，並擔任會議主席，主席因故未能出席時，由秘書或指定委員一人代理之。
（三）會議應有二分之一以上委員出席，決議應經出席委員二分之一以上同意始得通過。
（四）本小組置執行秘書一人，由行政室主任兼任。相關幕僚行政作業，由行政室人員兼任。
（五）本小組委員及工作人員均為無給職；但外聘委員得依「各機關學校出席費及稿費支給要點」及「國內出差旅費報支要點」等規定，酌支 出席費、交通費等相關費用。
六、本小組開會時得視需要，邀請相關業務人員或專家學者列席諮詢。
七、本小組所需經費，由本館相關經費項下支應。
八、本要點如有未盡事宜，依其他相關法令規定辦理。
附檔
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本館105年度性別平等工作小組會議紀錄
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本館106年度性別平等工作小組會議紀錄
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本館107年度性別平等工作小組會議紀錄
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本館107年度性別平等工作小組第2次會議紀錄
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本館108年度性別平等工作小組第1次會議紀錄
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本館109年度性別平等工作小組會議紀錄
